Si vous ne vous sentez pas que vous pouvez le faire, demander à votre patron 'aide à intervenir, expliquant à fond et avec compassion quel est le problème à partir de votre point de vue.
Toujours se rappeler que le collègue grincheux a une perspective trop. Vous ne savez pas comment ils voient votre comportement au travail. Cela pourrait être un bon moment pour leur demander ce qu'ils pensent de travailler avec vous et de faire toutes les plaintes au sujet de votre activité en milieu de travail.
Vous trouverez peut-être il ya certaines choses que vous faites qui sont aggrave la situation; il pourrait même être une situation gagnant-gagnant ici si deux d'entre vous apporter des changements positifs pour aider à améliorer votre temps au travail!
Restez vous-même. Personne est heureux, positif et joyeux tout le temps. Il y aura des moments où vous êtes aussi grincheux et apporter vos problèmes au lieu de travail et vous aurez de chance de compter sur le soutien collègue pendant ces moments-là.
Le problème est lorsque la mauvaise humeur est constante et d'une neutralisation comme discuté plus tôt est pas de changer votre regard, mais de rester même-carénées et solide vous-même. Si cela peut paraître difficile à certains moments, il est beaucoup plus difficile à transporter le bagage émotionnel négatif partout avec vous. Si vous ne pouvez pas y faire face, il peut très bien être un signe que vos propres questions vous accablent trop et vous avez besoin de demander quelques conseils pour faire face à votre incapacité à faire face à la négativité. Et ne pas oublier d'utiliser l'humour.
Humour dévie grumpiness bien en mettant tout en perspective; quand il semble que la personne grincheux prend tout trop au sérieux, utiliser bienveillant et l'humour optimiste pour ramener une certaine réalité de la situation, ainsi que de montrer que leur comportement est comme l'eau sur le dos d'un