Faire face à quelqu'un qui est grincheux de tous les temps dans un contexte de travail est difficile. Il est probable qu'ils ont développé une gamme de mécanismes d'adaptation pour essayer de cacher leur attitude, mais ont également travaillé sur qui ils peuvent cibler plus efficacement que d'autres en termes de laisser leur véritable spectacle de côté.
En d'autres termes, si vous êtes dans une position de travailler en étroite collaboration avec cette personne, il se pourrait bien que vous obtenez plus du traitement lourd que vos autres collègues, donc gardez cela à l'esprit lorsque vous essayez de composer avec elle.
Rappelez-vous que vous ne pouvez pas changer une personne, vous aurez donc besoin d'essayer de changer la situation.
Vous pouvez essayer en ignorant leur comportement, mais il est peu probable que cela va vous aider dans le long terme parce que vous aurez toujours à faire face à tous les jours et il sera toujours vous laisser sentir vidés et malheureux. D'autre part, ne se levant pas à leurs ruses peut être un moyen efficace de réagir à un collègue grincheux si elles se rendent compte que vous ne serez pas jouer au ballon avec leurs mauvaises humeurs.
Veillez à ce que vous êtes ne pas traiter avec quelqu'un qui se sent plus de succès quand ils ciblent une personne qui est réceptif à leurs humeurs et répond d'une façon d'essayer de soulager leur mauvaise humeur, créant ainsi une relation de confiance et de dépendance qui est malsain pour vous, bien que rentable pour eux.
Dans le contexte de travail, vous pourriez être dans cette situaion si vous vous trouvez se retrouver en essayant d'être trop calme, pas à leur parler, à moins qu'ils indiquent clairement qu'ils veulent être parlé, la pointe des pieds autour d'eux et humblement demander de l'aide ou pour le travail à faire, se soucier de la prochaine explosion méchant de leur part. Dans ce cas, vous devez tenir ferme et affirmer vous-même à tout moment, afin de démontrer que le comportement agressif ne pas vous intimider, ni vous tolérer
Soyez très prudent en demandant à ce qui est faux.
il pourrait ouvrir une avalanche de colère ou de fournir une occasion de se plaindre d'une gamme de choses, certains d'entre eux étant vous ou votre comportement au travail. Approche découvrir leurs comportements avec soin mais ne soyez pas peur d'essayer. Demandez-leur si elles ont des préoccupations au sujet de choses particulières en question, plutôt que de la vie