Les deux vous pouvez être dans un nouveau territoire et qui est en fait un effet positif; parce que vous pouvez forger un lien étroit pendant que vous êtes encore à apprendre les uns des autres et parfois la société ou même un nouveau ministère lui-même. Si vous êtes à la fois essayez de trouver votre chemin il vous met à un niveau encore jouer et vous verrez probablement l'autre comme plus humain si vous pouvez à la fois passer à travers les phases d'apprentissage initiales.
Dans toute relation d'affaires une fois que vous avez compris que vous serez travailler ensemble pendant un certain temps vous avez à établir de bonnes règles et des limites terrestres pour en faire une relation gagnant-gagnant.
Si vous faites constamment référence à votre ancien patron comme «pouvait marcher sur la chaise de l'eau et aussi une réunion dans leur sommeil" être conscient que vous devez retirer cette personne vers le bas du piédestal que vous les aviez sur.
Votre nouveau patron est humain et serait probablement saigner sang rouge si vous agrafées leur bras pour le bureau; de sorte qu'ils ne se soucient pas de vous entendre aller sur et encore et encore sur les «bons vieux jours avec votre ancien patron".
Il peut y avoir un changement dans la gestion qui a touché l'ensemble de l'entreprise, il est donc non seulement le nouveau patron à venir et de faire quelques nouvelles règles horribles vous êtes enclin à se rebeller contre; mais il peut être dirigé à partir de la direction supérieure.
Donc, avant de commencer à tracer une ligne quelque part avec le nouveau calendrier ou tâches réaffectation, juste être sûr où le changement a été réalisé à partir.
Rappelez-vous tout le temps que vous êtes à votre travail à titre professionnel et non à une aire de jeux de l'école maternelle; donc pas de couteau dans le dos ou la tête jeux si ne aiment le nouveau patron ou la nouvelle façon versets à l'ancienne. Toujours maintenir une attitude d'affaires professionnel.
De la première impression que vous obtenez et sur la ligne de front des heures de travail; prendre la route et vous obtiendrez plus de respect de votre comportement.
La plupart des patrons veulent une bonne relation avec tout le monde, ils travaillent avec; et je suppose que vous faites aussi. Commencez par être soi-même et ensuite voir quel est l'impact. Vous connaissez vos limites quand il vient pour travailler et les heures, etc.
, et comme dans toute relation avec un autre être h