Naviguer l'environnement d'un bureau de la culture en constante évolution peut être délicat, et le décalage des mœurs sociales peuvent faire en évitant les sujets tabous de la conversation dans le bureau. Même si les normes professionnelles peuvent sembler à devenir plus détendu et de l'information, il y encore debout quelques vérités derrière l'étiquette et l'efficacité qui ont résisté à l'épreuve du temps et va probablement continuer à le faire pendant un certain temps encore conversationnel.
Dans un monde du travail concurrentiel où chaque nombre de clients et aucune occasion de réseautage devrait aller sans être d'abord examinés, les compétences de communication occupent une importance croissante lorsque les employés sont en mesure de parler aux clients, les clients et les pairs co-travailleurs en un instant à travers le salle ou dans le monde entier.
Politique en partie à cause d'un tel flux d'informations à l'échelle mondiale, instantanément, largement disponibles presque tous les gens ont maintenant à presque toutes les époques, des avis sur toutes les questions viennent dans un large variances et un grand nombre de points de désaccord peut être trouvée très rapidement avec un minimum d'effort .
Dans le domaine complexe de la politique, le sujet lui-même est généralement préférable d'éviter tout à fait et considéré comme l'un des sujets tabous de la conversation dans le bureau, tout simplement parce qu'il est rare que deux personnes (même deux sur le même côté de la conversative-or-libérale spectre) sera d'accord même sur une poignée de questions politiques; ainsi, élever ces éléments dans la discussion ne sera susceptible d'aboutir à un argument.
Foi Aussi important que l'appartenance politique peut être, l'opinion quant à la destination éternelle des âmes des êtres humains est souvent considéré comme encore plus important et vivement contestée, plaçant ainsi les questions de foi et de religion fermement dans la gamme de sujets tabous de la conversation dans le bureau. Même au sein des systèmes apparemment spécifiques de la croyance, même au sein de certaines confessions de la foi chrétienne par exemple, il peut encore y avoir de nombreuses sources de désaccord entre deux personnes.
Considérant que l'importance de la foi de quelqu'un sera souvent l'emporter sur l'importance de leur travail, les collègues doivent éviter le risque de récidive ou autrement à partir d'un désaccord sur quelque chose que beaucoup chérissent si fortement ou non avec