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Comment faire face à une histoire troublée de travail au cours d'une interview

d'emploi

​​Dans un monde parfait, nous aurions tous excellents milieux et l'application d'un nouvel emploi ne serait rien de plus qu'une procédure. Cependant, la vie est pas parfait et la plupart des gens ont blips dans leur histoire de travail qui ont besoin d'être expliquées - peut-être une résiliation ou une sélection d'emplois dans une courte période. Si vous avez une mauvaise histoire plus cohérente de travail, cependant, vous devrez peut-être mettre un peu plus d'effort dans l'expliquer.

Voici quelques choses à faire et à veiller à ce que vous faites affaire avec une histoire troublée de travail au cours d'une entrevue d'emploi.

Ne préparer à l'avance

Même avant que vous savez que vous avez obtenu une entrevue, pense à propos de ce que vous allez dire. Vous auriez pas obtenu grâce à l'entrevue si vos employeurs ne sont pas intéressés à vous; cependant, ils sont presque certainement va vous poser des questions sur les lacunes dans vos antécédents de travail ou toute autre chose qui semble étrange.

Mettez-vous dans la peau de l'employeur et de réfléchir à ce que vous voulez savoir sur un employé si vous étiez interviewez.

Ne donner des réponses droites

Lorsque vous avez posé une question, n ' t éluder, donner une réponse claire. Heureusement, vous avez déjà pensé à un moyen de répondre à des questions difficiles tout en vous mettant dans la lumière la plus flatteuse possible. Si non, ne pas être tenté de mentir, dire simplement la vérité.

L'enquêteur sera presque certainement être en mesure de dire que vous êtes honnête, et cela vous mettra dans sa /son estimation, même si la vérité est pas du tout flatteur.

Ne pas offrir des informations inutiles

Dans le même temps, ne radote pas sur des choses que l'enquêteur n'a pas demandé et n'a pas besoin de savoir. En particulier, ne pas être tenté de critiquer vos anciens employeurs.

Vous pouvez être très amer à propos de la façon dont ils vous ont fait, mais cela est une question personnelle et est quelque chose que votre interlocuteur n'a pas vraiment besoin de connaître. Il va juste vous mettre dans une lumière négative et l'intervieweur sera demander si vous allez faire la même chose à leur sujet.

ne montrent un grand intérêt dans le travail

Il peut être tentant de prendre juste une banquette arrière à l'entrevue et ne pas être proactif à tous. Toutefois, si vous voulez que le travail, montrer que vous voulez.

Prenez la chaleur de

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