Chacun de nous veut la croissance dans la vie et la croissance couvre la situation financière, l'élévation de notre statut social et aussi l'élévation de notre position et de la puissance à l'intérieur de l'organisation, nous travaillons pour. Promotion et la montée dans l'échelle de l'entreprise sont essentiels pour tous ceux qui veulent se sentir fier de sa peine.
Promotions ne viennent pas facilement sur leur propre. Vous devez développer des stratégies pour obtenir vous-même promu avant de collègues concurrents.
Voici quelques bonnes stratégies pour faire vous-même promus sont expliqués.
1) Montrer de décision
Si vous sont le type de personne qui court jusqu'à votre patron pour prendre des instructions pour rien et tout, même où vous devriez avoir utilisé votre propre sens du jugement, vous n'êtes pas le bon candidat pour une promotion. Cette attitude peut plaire à beaucoup de patrons, car il leur donne un faux sentiment de fierté. Mais aucune personne indécise est toujours bon pour une promotion.
Etes-vous confronté à un problème et la solution à ce problème est au-delà de votre pouvoir d'action? Dans de telles circonstances, si vous vous approchez de votre patron avec le problème ainsi que la solution proposée de la vôtre, vous pourriez être un candidat potentiel pour la promotion.
2) Démontrer votre capacité et la volonté de prendre la responsabilité-up
Un moyen de promotion de passer à une position plus élevée impliquant plus de responsabilités.
Une personne qui «fonctionne» mais refuse d'assumer la responsabilité de sa qualité et de la production, mais attend que quelqu'un d'autre - un collègue ou un patron - à prendre le blâme si quelque chose va mal, ne sera pas considéré pour être en forme pour une promotion. Prendre l'initiative. Montrez que vous serez responsable de ce que vous produisez et prendre le blâme si vous vous y perdez. Tel est l'esprit d'une personne digne de promotion.
3) Développer de bonnes compétences interpersonnelles ainsi que des compétences professionnelles spécifiques
responsabilité supérieur par voie de promotion consiste principalement à gérer plus de personnes sous votre responsabilité. Certaines personnes peuvent être tout à fait excellent dans l'exécution efficace de leur travail, mais pas trop bonne à mêler avec ou chez les personnes de manutention.
Les compétences interpersonnelles sont très importantes que les compétences techniques dans