Un emploi de rêve est celui où votre qualification éducative, l'expertise et l'expérience passée match de très bien avec votre profil d'emploi;? votre salaire et les avantages sont les meilleurs, en rapport avec certains ou tous les aspects ci-dessus; votre tempérament et de la culture de travail de l'organisation sont en phase; vous avez un patron avec le sens commun dont la fréquence correspond à la vôtre; vous êtes en mesure de gagner du temps après les heures de bureau pour poursuivre votre intérêt et de loisirs; votre sécurité d'emploi et la croissance future sont confortablement et raisonnablement assuré.
Eh bien, obtenir la plupart ou tout ce qui précède peut arriver, évidemment, dans votre rêve!
En réalité, nos attentes sur l'emploi peut-être beaucoup plus élevée que notre vraie valeur; nous avons généralement tendance à nous évaluer à une position au-dessus d'une échelle que ce que nous méritons vraiment. Le scénario économique, les tendances sur le marché, les changements rapides de la technologie, les politiques gouvernementales de niveau macro, la famille tire et pressions -.
Il ya des facteurs trente-six qui ont leur influence dans notre obtenir, montage ou la poursuite de nos emplois de rêve
Salaire
Si vous regardez pour un de plus haut facteur qui décide contre notre raccord dans un emploi de rêve, il est le salaire. Un couple d'années en arrière, en Inde, le boom de l'informatique était à son apogée.
Les diplômes d'ingénieur en sciences informatiques, technologies de l'information, de l'électronique et de la communication etc étaient les plus recherchés après les parce que dans ces segments, les offres d'emploi étaient l'abondance et les salaires offerts étaient bien au-dessus des autres branches de la base des lignes de génie comme le génie mécanique ou génie civil.
La demande dans le marché du travail pour les ouvertures orientées IT était si grand qu'il y avait effectivement pénurie de l'homme-pouvoir et des entreprises de TI recruté librement diplômés en génie des autres courants de l'ingénierie comme mécanique, électrique et électronique et ainsi de suite pour emplois en TI (et formés eux vers le haut). Les salaires offerts à ces ingénieurs étaient à nouveau en phase avec l'industrie informatique et des industries de base dans ces segments pourrait difficilement correspondre à ces salaires.
Résultat? de nombreux diplômés en génie, qui ont étudié le génie mécanique, etc., qui o