Si l'économie est rugissant fortement progressé, comment améliorer le moral de bureau est toujours un facteur important pour maintenir une entreprise en cours d'exécution à son niveau optimal. Si l'économie est tanking en chute libre horrible, puis le maintien positif le moral de bureau devient une pure et simple critique compte tenu afin de maintenir une entreprise à flot.
Même si de nombreux livres ont été écrits concernant la théorie de la gestion et des centaines de classes sont en cours enseignés à tout moment concernant l'administration de bureau et les techniques d'affaires en cours d'exécution, parfois tous un gestionnaire besoins est juste une idée bizarre ou d'un bon pourboire pour inverser une tendance négative ou remonter le moral à un grand niveau. Quand il vient à petits traversins et azurants, voici quelques petites idées sur la façon d'améliorer le moral de bureau.
Cela peut sembler stupide, mais il peut être un événement amusant et agréable
Thème Days pour les employés de profiter des récompenses de lâcher et de coups de pied Casual Day d'un cran. Même si le vendredi est généralement déjà réservés pour se détendre le code vestimentaire et permettant jeans et typiques bouton-ups, ce que si les travailleurs pouvaient se présenter pour une chemise hawaïenne Day ou Jour couleur préférée? Il peut être un faible impact tactique simple, mais qui fait partie du point: Avoir une journée à thème chaque fois dans un certain temps a peu d'importance, mais le plaisir que les gens ont, le rire ils peuvent libérer, et les conversations qui se développent peut rendre utile à plusieurs reprises.
L'ouverture de communication ouverte est un trait d'une valeur pour les travailleurs, et la transparence de haut en bas de la chaîne de la hiérarchie peut diminuer l'anxiété et améliorer la circulation de l'information. Par exemple, si il ya une tour imminente de mauvaises nouvelles sur le chemin, plutôt que de laisser la rumeur exagérer les horreurs supposées et de permettre à chacun de vivre dans la peur pendant des semaines, il est généralement préférable de briser la négativité dès que possible et au moins dire aux gens la vérité, de les laisser absorber et traiter avec elle en utilisant les mécanismes de défense compétentes qu'ils possèdent déjà.
De l'autre côté de la médaille, de prendre l'habitude de partager les bonnes nouvelles ne peut entraîner une augmentation de l'optimisme, le dialogue va-et-vient positif,