Dotation a toujours été une compétence que tous ne sont pas bons. Si vous redoutez-ce parce que vous ne bénéficient pas ou si vous êtes nouveau à la position ou de l'entreprise, il peut rendre plus ardue, alors il doit être. Voici quelques points clés à retenir lors de l'embauche ou même en utilisant les agences de dotation à l'extérieur pour combler vos besoins en matière de dotation entreprises
Quoi que vous fassiez. ne pas embaucher tout le monde qui est comme vous dans votre ministère.
Nous avons tendance à faire que de regretter la décision plus tard, quand tout le monde a peu près les mêmes compétences, besoins, les désirs et le tempérament et notre département va avoir besoin d'une certaine diversité, en tant que est ce qui crée un bon développement de l'équipe.
En période de ralentissement économique, il est tentant de recruter les meilleurs et les plus brillants pour le moins d'argent ou même le plus banal des positions.
Ceci est jamais une bonne idée; vous ne devez pas Bill Gates à vue de fixer votre système d'exploitation, et l'une des raisons pour lesquelles il ne fonctionne jamais vraiment hors bien parce nouveau PDG qui dirigeait l'entreprise milliards de dollars dans la rue est généralement désemparés et plus qualifiée, quand vous le voulez ou elle juste pour répondre à une ligne de téléphone et diriger les patients dans et hors de la salle d'attente.
Vous devez évaluer si vous avez vraiment postes disponibles à la "ubber« qualifié, ou seront-ils à la recherche d'autre chose dans l'ordre court ou ennuie tellement elles sont diffusées une entreprise de côté à partir de votre bureau.
Il ya des moments dans la structure de chaque entreprise différente lorsque vous pouvez être mieux financièrement ou le temps sage d'embaucher des agences de placement à l'extérieur ou agences de travail temporaire.
Il paye pour utiliser ces services encore et encore si vous avez déjà une relation de travail avec eux
Si vous faites appel à des agences de dotation en dehors. veillez à ce que vous approuvez l'ensemble de l'entreprise et pas seulement le représentant que vous utilisez ou qui vient à visiter et apporte des cadeaux.
Les employés de ces sociétés ont tendance à brûler rapidement et passer à d'autres emplois; de sorte que vous pourriez avoir à continuer à traiter avec différents représentants et peut-être pour vous assurer que les sociétés politiques sont ce que vous considérez juste; pas seulement que Sue ou John