Les employés parlent, ils parlent entre eux, ils parlent de parents et d'amis, etc., et ils parlent généralement sur les conditions de travail. Certains de ces conversations se rendre à Directions des Ressources Humaines et d'autres pas; mais une chose est claire, les gens veulent être traités avec respect et dignité si elle a à voir avec le bureau et /ou de l'environnement de travail, le salaire reçu, heures de travail, les attentes, les avantages, etc.
Il ya des moments où il est une monétaire seule question et que des cours a un chiffre finie de budget que vous avez à travailler avec, mais il ya d'autres formes moins évidentes de manque de respect et le manque d'attention qui vont parfois des années avant que quelque chose soit fait à leur sujet.
L'un des plus notables est l'état des lieux dans lesquels les gens travaillent.
Je suis allé dans les bureaux et autres environnements de travail où en tant que consultant extérieur; Je l'ai été choqué à cause de l'absence de gestion, la créativité, la pensée et l'innovation; la plupart des employés travaillent avec et nous avons travaillé avec des espaces et des équipements très négatives et perturbateurs, etc.
Vous pouvez en fait avoir un nouvel espace de bureau de marque et il pourrait être l'un des environnements de travail les plus indésirables sur la planète; il n'a pas à vous coûter un bras et une jambe pour produire un bon endroit pour travailler; il faut une écoute plus créative, et faire attention et le sens commun. La façon de conquérir cette énigme est avec des yeux neufs, ouverts pour de nouvelles données.
Nous sommes tellement habitués d'être dans cet espace de travail que nous ne voyons même pas que d'une table déménagé ici ou une imprimante et l'ordinateur apporté ici peut totalement changer la dynamique de l'efficacité et aussi faire les employés au courant qu'il ya une réflexion créative fait dans leur nom ou leurs idées ont été écoutées. Mettre la cabine ou un bureau de quelqu'un à côté de la porte de la salle de pause ou de sortie ou salle de bain est juste inconsidérée.
Donc, en essayant de garder les employés heureux rappeler que vous avez vraiment commencer votre exercice avec un nouveau regard sur un vieux des problèmes. Non chaque idée nouvelle doit sauter la banque si vous pouvez venir avec quelques concepts sages et éprouvées réutilisables. Nous avons tous tendance à se fixer dans nos moyens et les entreprises ne sommes pas différents, parce que les entreprises