Qui aimerait pas de prendre un jour de congé pour se recroqueviller devant Oprah quand nous nous sentons un chatouillement dans la gorge? Et que nouvelle maman ne voudrait pas plus de temps pour regarder dans de grands yeux ronds de son bébé (et puis faire une sieste bien nécessaire)? Mais les politiques favorables à la famille comme jours de maladie payés et les congés de maternité ne sont pas simplement un luxe qui rendrait nos vies plus agréable -.
: Ils sont essentiels, et ils bénéficient effectivement de nous tous
- Des études montrent que les travailleurs besoin d'une semaine de congé de maladie chaque année pour prendre soin de leurs propres besoins de santé, et les mamans a besoin de temps de congé payé pour les soins pour les enfants malades (et souvent leurs parents malades) aussi.
Les parents ayant des congés de maladie payés sont plus susceptibles de prendre le temps de fournir des soins de santé préventifs pour leurs enfants, et leur implication aident les enfants à se remettre plus rapidement de maladies et de blessures, ce qui signifie en fin de compte moins de jours de congé pour le travailleur. employés malades réduisent réellement la productivité, et les lieux de travail avec des jours de maladie payés subissent la baisse des taux d'emploi chiffre d'affaires.
(Et vraiment, qui veut un collègue malade propager ses germes à travers la paroi de la cellule?) Pourquoi alors, demandez-vous, êtes plus de 50 millions d'Américains (près __gVirt_NP_NN_NNPS<__ moitié des travailleurs du secteur privé) travaille toujours sans congés de maladie payés? Um, nous ne savons pas non plus.
congé de maternité rémunéré améliore les conditions économiques des familles en augmentant à la fois l'emploi à long terme et le potentiel des mères qui travaillent de gagner.
Les employeurs qui offrent congé de maternité payé profiter de la rotation du personnel réduite aussi. Et quand les nouvelles mamans obtiennent un congé de maternité, elle augmente la probabilité que leurs enfants auront reçu les vaccinations nécessaires, plus il facilite l'allaitement, ce qui réduit le risque d'infection et rend donc pour les enfants sains signifie moins de jours de congé pour les mamans lors de leur retour au travail .
Le congé parental, horaires de travail flexibles, l'aide de garde d'enfants, et des options de télétravail conduisent à des améliorations dans la productivité des travailleurs et la qualité de travail, et de réduire le roulement du pe