La plupart, sinon tous les employeurs ne sont pas à la recherche d'insécurité, timide, incertain, les candidats de fleur de mur de travailler à leurs entreprises. La raison en est qu'il n'y a pas un type de situation de garde d'enfants et la plupart des gestionnaires et des collègues sont occupés à prendre soin de leurs propres responsabilités et ils auront pas le temps ni l'énergie pour être constamment rassurer les maillons les plus faibles de la chaîne de l'entreprise.
Lorsque vous êtes engagé sur à tout entreprise que vous pouvez obtenir avec vos pairs et supérieurs ups très bien; Mais il ya encore toujours y avoir un avantage concurrentiel à toute situation de l'emploi, même si elle ne vient pas de l'intérieur de votre département ou de la branche. Tout travail est toujours utile d'avoir va exiger le meilleur des meilleurs talents et cela signifie que vous devez avoir confiance en vous et vos capacités ou que vous ne durera pas longtemps.
Il ya des gens qui ont résolu ce dilemme en prenant des emplois qui sont en dessous de leur niveau de compétence particulier. Cela peut fonctionner temporairement à combler un écart de budget; mais dans le long terme, il peut être désastreux pour votre réputation et perspectives de carrière parce que si vous obtenez la bonne confiance dans l'avenir de rivaliser dans l'arène plus qualifié à nouveau, les employeurs auront toujours des doutes que vous avez la confiance maintenant pour voir le emploi grâce.
La raison pour laquelle les entreprises ont besoin de projeter le meilleur de soi et d'être confiant dans vos décisions et votre comportement est parce que ce est la base de ce que vous êtes payé pour. Si vous allez à un autre collègue et ils vous donnent une excuse après excuse pourquoi ils ne peuvent pas faire leur travail ou de se lamenter sur la façon dont ils sont surchargés de travail, comment voulez-vous vous sentez après l'interaction; pas trop bon.
Parce que nous nous attendons à tout le monde à porter leur poids dans un cadre de travail et quand quelqu'un ne fait pas il obstrue le système.
Nous avons tous jours de l'insécurité; parfois, nous sommes nouveaux ou tout simplement apprendre quelque chose. D'autres fois, des changements sont en face de nous et nous traitent avec le nouveau processus qui vient d'être mis en œuvre. Mais nous persévérons parce qu'au fond nous savons que nous pouvons gérer ces situations.
L'expérience nous enseigne que chaque bloc de route, nous arrivo