découragé par votre recherche d'emploi? Êtes-vous donner de nombreux curriculum vitae, et peut-être même obtenir des entrevues, mais pas d'offres? Voici 8
facteurs possibles pourquoi:
1. Votre CV ne révèle pas tout aspect de votre travail en plus des descriptions de travail. Dans un marché surchargé avec les candidats compétents, votre CV
devrait afficher votre historique d'accomplissement significatif.
Cela indique qu'il ne doit pas simplement énumérer les responsabilités et les obligations; il
doit mettre en valeur vos réalisations dans chaque partie.
2. Votre lettre de motivation rend les employeurs potentiels pour dormir. Si votre lettre de motivation résume seulement les détails identiques disponibles sur votre CV, il
est pas la nécessité d'un recruteur pour le lire.
Plutôt, votre lettre de motivation doit faire usage de la possibilité de fournir des recruteurs avec plus d'informations:
passion Affichage en faire le travail pour cette entreprise en particulier et, dans ce travail spécifique, et de clarifier pourquoi vous souhaitez maîtriser sans juste réciter votre
travailler enregistrement.
3. Vous présentez pas enthousiasmés par le travail.
Les chercheurs d'emploi sont parfois inquiets qu'ils apparaissent inquiets si elles présentent leur
ivresse sur un emploi, mais les recruteurs habituellement comme candidats passionnés et les lacunes dans la passion est généralement un élément rédhibitoire. Personne ne
Comme d'employer quelqu'un qui ne semble pas particulièrement enthousiaste à propos de la chance.
4. Vous n'êtes pas en se concentrant sur les détails.
Les chercheurs d'emploi se comportent régulièrement, comme si seuls contacts officiels comme des entrevues et des échantillons officiels d'écriture
compte lors de la procédure qui l'emploie. Ils doivent remettre parfaits lettres de motivation, puis vérifiez dans leurs applications d'e-mails sans soin composées
qui contiennent des erreurs. Ou ils doivent être captivante et courtois à l'intervieweur, mais impoli à un associé.
Les employeurs potentiels Look | étroitement
à quelle vitesse un demandeur réagit aux demandes pour la composition des échantillons et des références, et même comment rapidement il ou elle retourne les appels téléphoniques.
5. Vos capacités d'entrevue sont pauvres. Si vous ne faites pas tout répéter à propos de vos entretiens, et d'obten