locum tenens est un terme utilisé pour décrire les médecins qui travaillent comme entrepreneurs indépendants, embauchés par des agences spécialisées dans ce domaine. Cela a été initialement introduit dans le début des années 1970 à l'Université de l'Utah, apporté en raison d'une pénurie de services de dotation médecin dans les régions de l'ouest des États-Unis. En raison de son succès, les médecins ainsi que les administrateurs d'hôpitaux veulent maintenant plus locum tenens de substituer ces pénuries ou de couverture pour un autre médecin en vacances ou en congé sabbatique.
Mise en route comme une suppléance est un processus très simple, où vous avez besoin pour vous inscrire auprès d'un organisme privé qui ressemble après le recrutement de médecins par l'accord-cadre national. Cela peut être complété via des sites tels que www.deltalocums.com, décerné dans le «Meilleur de la dotation« liste de talents, assurer efficacement la qualité du travail à la fois locum tenens ainsi leurs clients de soins de santé. Selon l'American Medical Association, il ya 30.
000 médecins qui travaillent comme médecins de substitution à un moment donné
Il ya trois principaux avantages à être locum tenens: -.
- Vous êtes en mesure de profiter de la flexibilité , en particulier lors de la planification des vacances avec la famille. Emplois de médecin sont généralement à temps plein et très exigeante en raison de sur appel ou de longues heures. Cela signifie qu'ils sont incapables de fournir du temps de qualité à leurs familles. Ceci est la raison pour laquelle le travail de suppléance est un choix populaire chez les médecins
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Vous pouvez contrôler le calendrier de travail à tout moment et augmenter vos chances de gagner un revenu supplémentaire
- Vous pouvez voyager à différents régions du pays afin d'améliorer vos compétences et connaissances ou de fournir votre expertise précieuse qui peuvent ne pas être présents à un certain hôpital.
Médecins spécialisés dans certaines compétences, comme la médecine interne ou à l'hôpital, sont recherchés dans toutes les régions du pays, en particulier les zones rurales où les volumes de personnel peuvent être faibles calme.
Les établissements de santé exigent habituellement un médecin pour se substituer à une période temporaire, plutôt que d'embaucher un médecin permanent pour le rendre plus rentable. Cela fournit une occasion pour les médecins de gagner un revenu supplémentaire, t