Demandez à quelqu'un qui a été dans les ressources humaines, pour toute longueur de temps ce qui rend un CV efficace, et vous serez inévitablement entendre la même chose: Les meilleurs CV sont concis et au point. En effet, un court résumé et bien conçu projette une qualité qui est extrêmement important dans la plupart toute entreprise. Efficacité.
Tout à fait. Le succès en affaires est presque toujours le résultat d'obtenir le plus de revenus avec le minimum de dépenses d'argent ou de ressources.
Un demandeur d'emploi qui gaspille du temps et de mots à la cire sur leur expérience scolaire et professionnelle sera le plus souvent se révéler être un employé qui fait perdre du temps et de l'argent de l'entreprise. Un curriculum vitae no-nonsense sera toujours surperformer un CV élaborée.
Quelles sont les informations d'un curriculum vitae devrait inclure dans l'ordre pour être efficace? Il ya seulement trois choses de base que chaque CV doit, et qui constitue une information personnelle de contact, expérience éducative, et l'expérience professionnelle.
Il n'y a pas besoin d'être trop approfondie dans ces départements, puisque votre choix de l'école élémentaire ou votre emploi d'été à temps partiel comme un livreur aura probablement peu à voir avec l'emploi auquel vous postulez.
Un autre chose à éviter est l'embellissement. Tous les prix et les réalisations mentionnés dans un curriculum vitae devraient être directement pertinents pour le poste pour lequel vous cherchez.
Alors que vous pouvez être fiers des deux touchdowns vous a marqué une fois dans un jeu de football de l'école secondaire en 1989, ce type de réalisation ne fait pas dans un curriculum vitae. Les intervieweurs veulent voir exapmples de réalisations passées qui peuvent se traduire par des réalisations futures.
Combien de références doit inclure un CV efficace? Il est tout à fait acceptable de mettre bas "Références disponibles sur demande" sur votre CV, sauf si vous avez été expressément demandé de les inclure dans votre curriculum vitae.
Si les références sont attendus, inclure 3-5 références qui comprennent une combinaison de connaissances personnelles et collègues. Par exemple, si un employeur demande trois références, vous voudrez peut-être inclure un ancien superviseur, un ancien collègue de travail, et un ami personnel qui vous avez connu depuis plusieurs années.
Enfin, il est important de attention à l'apparence de votre CV. Même un CV imp