1 Utilisez le suivant outils d'évaluation pour confirmer si votre collègue ennuyeux est seulement gênant ou si le comportement de la personne a dépassé ennuyeux et est maintenant harcelant, menaçant ou abusif.
< p> 2 quelle catégorie placeriez-vous dans le comportement? A. Annoying B. C. Harceler menaçant ou abusif
Soyez honnête avec vous-même.
Est à peu près tout ce que votre collègue ennuyeux dit ou fait gênant, mais ne fait pas partie des catégories les plus graves? Par exemple, si vous vous trouvez agacé parce que votre collègue mange leur déjeuner "trop fort" qui est ennuyeux. Toutefois, si vous êtes fâché parce que votre collègue mange »votre déjeuner trop fort" puis qui est au-delà ennuyeux.
3 Si le comportement est seulement gênant, alors le problème est le vôtre.
Avez-vous déjà pensé que votre comportement pourrait gêner votre collègue? Croyez-le ou pas des êtres humains sont des êtres humains et cela signifie que nous avons imperfections. En tant que membres de la race humaine, nous remarquons combien imparfaite certains de ceux qui sont autour de nous, mais généralement nous oublions que nous «nous» sommes imparfaits. Oh, la vérité blesse.
4 Si vous avez déterminé que le comportement est seulement gênant alors se concentrer sur votre travail et vous assurer d'inclure l'individu autant que possible dans des conversations et d'autres formes de communication au sujet de votre section de travail, c.-à-email, mémos.
5 Vous dites que vous avez déjà essayé cela et votre collègue ne pas retourner le geste amical? Essaye encore. Cette fois, ne vous attendez pas quelque chose en retour. Détendez-vous.
Si votre collègue veut vous inclure dans e-mail et des conversations avec votre patron qui est très bien, mais il est pas une condition préalable pour vous de se comporter correctement envers eux.
6 Vous ne devez pas être de bons amis pour traiter une autre personne avec respect. Trouvez une raison de payer votre collègue un compliment. Tout le monde fait bien quelque chose. Cherchez-le, puis les payer un compliment ou demander des conseils, mais si elle est parvint ils vont voir à travers votre tentative pathétique de gagner leur respect. Ne pas être un brun-Noser.
Si vous avez de mentir pour essayer de rendre quelqu'un d'autre se sentent amicale envers vous, alors vous perdez votre temps et le temps de la brun-nosee. Il ya des gens qui ont soif de tout ce qui ressemble, même de loin la convivialité