Le travail est une de ces énigmes bizarres dans la vie qui présente ces juxtapositions bizarres que le désir d'avoir un travail encore pas faire le travail, et donnant lieu à des possibilités particulières comme la pensée légitime de la façon dont les gens utilisent réunions d'éviter le travail.
Après tout, si les réunions sont aussi ennuyeux et inutile car ils sont si souvent dépeints, pourquoi quelqu'un préfèrent les faire travailler? Pourtant, à travers le vaste paysage de l'environnement de bureau, il ya en effet de nombreuses exploitations agricoles de l'armoire et les entreprises où les employés de slack-savvy seraient plus tôt engager dans la pensée de groupe et de remue-méninges, puis face à la liste actuelle des choses à faire à leur bureau et les tâches à accomplir.
Il ya, en fait, certaines manières impérieuses qui illustrent comment les gens utilisent les réunions d'éviter le travail.
Délégation Dodge
Il ya déjà eu des documents écrits concernant les théories de patron approximation, et le possible corrélation entre la proximité physique de l'un au superviseur de l'un étant directement proportionnelle à la probabilité d'entre eux étant chargé d'une nouvelle mission indésirable.
Une des techniques de comment les gens utilisent des réunions pour éviter le travail est la difficulté logistique simple, il présente un gestionnaire qui essaie de faire passer pour une obligation à l'un de leurs subordonnés. Si le travailleur ne sont pas à leur bureau, alors la figure de surveillance constante recherche aurez juste à trouver un autre, schmuck plus malchanceux de la main hors de.
Constant
Indisponibilité
Alors que le premier moyen , esquivant la délégation, a plus à voir avec la réelle présence de bureau tangible, et le défi de l'approche de l'interaction en face-à-face, la tactique de l'indisponibilité constante a plus à voir avec une propension générale de ne pas pouvoir être contacté.
Les e-mails sont rebondi avec un autoreply dire que la personne est dans une réunion, les appels téléphoniques sont obligés de rejoindre la messagerie vocale ou de rester avec un assistant, et ses collègues commencent à remarquer que ce pairs en particulier ne sont pas fiables, donc moins souvent lui ou le marquage de son avec fonctions désignées dans les projets de leur équipe.
Ensuite, il ya l'avantage brutalement franc qui vient avec la façon dont les gens utilisent les réunions d'éviter le travail, et que gagne l