1. Votre entreprise se acquis. Plus souvent qu'autrement, les acquisitions d'entreprises signifient que certains employés vont être envoyé emballage en raison de la redondance. Étudier la structure organisationnelle de la société absorbante. Ne autres employés ont-il des emplois similaires que vous? Si oui, faites de votre mieux pour devenir amis avec eux, apprendre à effectuer l'ensemble de leurs fonctions, évaluer leurs faiblesses et de les vendre jusqu'à la rivière quand les licenciements viennent.
2. Vos tâches sont marginalisés.
Si vous êtes allé à la manipulation plus grand Fortune 500 clients de votre entreprise à aller chercher de Lattes et répondre aux appels pleurnichards, du conjoint de votre gestionnaire dans une affaire de quelques mois, vous voudrez peut-être réfléchir pour savoir si votre entreprise vous considère comme une partie essentielle de son avenir.
3. Le cours des actions de votre entreprise plonge. Le marché boursier peut être volage, mais il est néanmoins un bon indicateur de la santé financière d'une entreprise et de bien-être futur.
Si les investisseurs sont de donner à votre entreprise une flagellation sauvage, vendre vos actions pendant que vous le pouvez et ranger les liquidités pour vous donner une certaine souplesse lorsque vous recevez votre feuillet rose encore.
4. Les marges de profit de votre entreprise prennent un plongeon. Une grande partie de sociétés de renom qui gagnent et divulguer les états des résultats trimestriels lors des réunions de tout le personnel. Ce sont les quatre réunions par an que vous ne devriez pas dormir à travers.
Soyez vigilant quant à savoir si votre société hémorragie de l'argent au cours du dernier trimestre (en particulier si cela a été la tendance actuelle). Si oui, prenez-le comme un indice pas si subtile de réfléchir à vos autres options, quel que soit le chaud, floue, nous sommes des-tout-en-ce-ensemble-équipe discours, le chef de la direction vous nourrit.
5. Vos rapports directs vont dessus de votre tête. Il est toujours agréable d'avoir une aide supplémentaire sur un gros projet, et il peut être l'accomplissement d'aider marié futurs dirigeants de l'entreprise.
Mais si vous trouvez que votre «apprenti» est jeune, main basse sur vos tâches les plus importantes ou d'aller sur votre tête sans autorisation, il peut être temps d'avoir une petite conversation avec lui ou elle. La personne peut tout simplement être un indice moins perfectionniste a