Moyens efficaces pour avoir un mot avec votre Boss

? Si votre travail ne va pas aussi bien que vous le souhaitez, et vous pensez que vous avez une bonne idée pour l'améliorer, comment voulez-vous dire à votre patron à ce sujet? Voici dix suggestions:

1.Be

directe

Un grand inconvénient dans toute communication est le manque de clarté. Aucune des parties ne devrait avoir à deviner ce que l'autre essaie de dire, ou à espérer de l'autre va obtenir le point.

2. Soyez un bon auditeur.

Il paie pour revenir sur vos raisons derrière la décision d'un patron.

Faire cela pourrait vous donner un indice sur la façon de modifier les propositions qui sont rejetées.

3. Soyez naturelle et confortable.

Une communication efficace est souvent déconcerté par la nervosité de la part d'un ou de deux personnes impliquées. Une bonne façon de mettre un terme à la nervosité est de réfléchir à ce que vous voulez dire à l'avance.

4. Apprenez à connaître votre patron.

Une fois que vous avez conquis la nervosité, se concentrer sur l'obtention de mieux connaître votre patron. Poser des questions.

Découvrez les goûts et les dégoûts de votre patron. Construire dans la communication informelle au jour le jour dans les limites de propriété. Le patron sera également savoir si vous êtes "lèche".

5. Laissez votre patron vous savez.

Parlez à votre patron au sujet de vos intérêts et objectifs. Ne supposez pas qu'il ou elle connaît. Laissez votre personnalité viennent à travers et mettre en valeur vos réalisations. Si vous pensez que vous avez fait un bon travail, il n'y a rien de mal à le dire.

6. Rester informé de votre patron.

Laissez votre savoir supérieure de l'avancement de votre travail. Si vous êtes derrière ou anticiper un problème, dire à votre patron à l'avance. Il est possible qu'il ou elle peut vous aider. En tout cas, si un problème survient, au moins le superviseur aura eu l'occasion de réfléchir à ce sujet.

7. Posez des questions.

Il est trop facile pour les superviseurs ou les gestionnaires de supposer que vous savez ce qu'ils veulent et pourquoi vous travaillez sur un projet particulier. Si vous avez une question sur votre emploi, parler.

Sinon, si vous finissez par faire une erreur en raison du manque d'informations, le superviseur ne peut voir que la mauvaise performance de votre part car il ou elle ne savait pas que vous aviez des questions.

8. Ne pas faire le tour de votre patron.