9. Soyez minutieux.
Essayez de présenter un ensemble complet et précis des détails sur toute situation vous discutez avec votre patron. Vous ne pouvez pas tout savoir, mais obtenir la moitié seulement des faits pouvez causer de graves problèmes et se révéler embarrassante pour vous et votre patron.
10. Soyez bref.
Air plaintes, faire des suggestions, discuter des objectifs, mais, ce faisant, être aussi concis sont possibles. Les superviseurs et les gestionnaires ont souvent plusieurs personnes qui relèvent d'eux et de nombreuses activités à suivre. Si votre superviseur pense chaque conversation avec vous durera une heure, vous aurez sans doute pas beaucoup de conversations. Grâce à la planification, vous pouvez garder votre discours bref et au point.