potins de bureau peut être attendue dans toute organisation - il est dans la nature humaine de vouloir parler d'autres personnes et, à condition qu'il ne soit pas méchant ou injustifiée, il ya peu de mal à ce. Puis, quand il devient personnelle, il peut offenser et la meilleure chose à faire est de l'éviter autant que possible. Cependant, si il est de votre patron qui est l'objet de commérages de bureau, vous aurez besoin de réfléchir à la façon de traiter avec elle. Voici quelques façons de faire face.
Ne pas se joindre à
Si vos collègues ont une once de respect de soi, ils doivent se rendre compte qu'ils vous mettent dans une position difficile et doivent éviter parler à votre patron autour de vous. Si elles ne le font pas, alors faites de votre mieux de ne pas adhérer à quand le bavardage démarre. Éloignez-vous si possible, ou tout simplement garder le silence.
Il peut être tentant de se joindre à si vous ne l'aimez pas votre patron, ou discuter avec eux si vous le faites, mais ce sera juste alimenter le feu et pourrait vous conduire à être la source de commérages trop, ou, pire encore, être congédié .
corriger les erreurs évidentes
Si, toutefois, il ya des choses qui sont dites que vous savez sont manifestement pas vrai, alors vous voudrez peut-être essayer de mettre le droit de gossiper.
Si vous avez peur de les approcher vous-même, puis parlez à d'autres collègues séparément et ce que vous dites va sans doute revenir à la gossiper finalement. Commérages sur les méthodes de travail de vos patrons ou la vie privée est une chose, mais si mensonges sont en cours de diffusion, alors ceci est inacceptable.
Ne pas en parler à votre patron
Il est presque certainement préférable de ne pas mentionner les ragots à votre patron.
Il est susceptible d'offenser votre patron, qui peuvent alors décider de prendre des mesures contre les commères, résultant en les retournant contre vous aussi bien. Elle peut également affecter l'équilibre du bureau de façon substantielle, ce qui en fait un endroit difficile pour tous de travailler. Parfois dire moins est plus et cela est une de ces situations.
Si votre patron demande, être
diplomatique
Si votre patron entend parler de la rumeur et vous demande de le confirmer, puis être aussi diplomatique que vous le pouvez.
Ne pas utiliser un langage franc et expliquer qu'il peut y avoir eu un malentendu de la part de l'bavard. Vous avez besoin de rester fid