Coping quand votre patron est le sujet du mandat gossip

èle à votre patron en tout temps, mais ni est-il vraiment besoin de poser vos collègues en difficulté, sauf si elles ont été particulièrement agressif et injuste.

Rapport au HR si elle sort de la main

Si la situation est tellement mauvaise que vous commencez à redouter d'aller travailler, alors le temps est venu de soumettre la question à quelqu'un d'autre - que ce soit un autre gestionnaire senior (pas votre patron) ou les ressources humaines.

Ils sont formés pour traiter de questions comme celles-ci et devraient avoir les moyens de faire face à tous les mauvais sentiments. Il peut y avoir des raisons qui sous-tend que vous ne comprenez pas pleinement et serait mieux de rester non impliqués autant que possible.

Suite à ces directives de base devrait assurer que vous restez hors de l'ennui autant que vous le pouvez, tout en ne l'éventant flammes de potins de bureau. En fin de compte, cela vous fera gagner le respect.