1) Secure Mobility dans les employés de WorkplaceForcing à utiliser que des appareils qui sont fournis par Il est possible, mais à la fois difficile à atteindre et susceptible d'entraîner une résistance due à inflexibility.2 perçue) Fixez organisations Mobilité ChallengesYour peut-être déjà été confronté à un risque réel des failles de sécurité à la suite de l'explosion des appareils mobiles en milieu de travail.
Bien que les travailleurs mobiles sont les principaux coupables dans invitant les failles de sécurité potentielles, les organisations d'autre part ne sont pas déploient activement des stratégies de prévention, parce qu'ils ne reconnaissent pas leur main-d'œuvre mobile. Les organisations doivent donc créer un plan proactif pour atténuer les risques de sécurité potentiels, pour permettre aux employés de profiter de la commodité d'utilisation de dispositifs mobiles et les organisations à gagner le maximum de valeur, d'une main-d'œuvre3 mobiles productive) Un proactive sécurisé Mobilité Sécurisée Plana proactive Plan de mobilité se compose de les composants suivants: 3.
1) Reconnaître votre employeesTo mobiles évaluer le risque présenté par l'utilisation de dispositifs mobiles grand public, effectuent un exercice d'ébasage commençant par un audit pour identifier les travailleurs distants existants et les dispositifs qu'ils utilisent. 3.2) PlanOnce vous comprenez les niveaux actuels de travail mobile, vous pouvez commencer à regarder les risques associés à ce projet et pour l'atténuation et l'expansion du réseau mobile contrôlées.
La phase de planification devrait déterminer les différents types d'accès nécessaires pour le réseau et les risques associés, comme l'impact d'un ordinateur portable volé, un accès non autorisé à un serveur particulier, du magasin de données ou le réseau, et les risques associés aux services publics tels que les cafés Internet, les hotspots sans fil ou la communication Bluetooth utilisés pour accéder au réseau de l'entreprise.
Une fois que vous avez terminé l'analyse des risques, de détermi