La gestion des risques doit être un processus continu et le développement qui se déroule tout au long de la stratégie de l'organisation et la mise en œuvre de cette stratégie.
Qui qu'il fait le mieux?
Diverses initiatives de recherche et des enquêtes dans l'essence concluent que le risque efficace la gestion semble être liée à la suite des directives mais en utilisant sa propre initiative au long du processus et en utilisant les compétences analytiques qui font partie de la réussite pensée.
Ces gestionnaires qui comptent sur le processus de la pensée conventionnelle qui repose entièrement sur les règles et les procédures sont plus susceptibles d'accepter une proposition qui répond aux critères de manuels scolaires, mais ne parviennent pas à identifier d'autres facteurs qui pourraient avoir une incidence sur la qualité du risque.
Les cultures de l'organisation joue également le rôle très important dans les gestionnaires de gestion des risques succès notés fortement sur la capacité de gestion du risque sont plus susceptibles d'encourager les employés à se comporter de manière constructive, en se concentrant sur l'endroit où leur effort pourrait faire adifference, se soutenir mutuellement et de résoudre les problèmes de façon créative.
Survival of the Fittest
Les différences dans la façon dont les êtres humains ont vécu pour la plupart de leur existence ont créé des variations dans les traits des deux sexes. Pour près de quatre-vingt dix pour cent de la chronologie qu'ils ont vécu comme chasseurs-cueilleurs. Pour être efficaces chasseurs, les hommes nécessaires pour être tranquille et travailler seul. Cette conditionnée à travailler de façon autonome et d'être plus compétitifs par rapport aux femmes. Les femmes, d'autre part, a agi comme le tissu social de la communauté primitive.
Ils ont développé des compétences et des instincts pour être efficace à des relations et de construire une