Dans notre vie de tous les jours, il ya beaucoup de choses qui font partie de notre comportement. Parfois, il existe un besoin pour une amélioration du comportement souhaité. Il ya certaines compétences qui sont nécessaires pour le comportement et certains croissante pour diminuer un. Ces compétences ou de procédures sont donnés ci-dessous dans une coquille de noix
Pour le comportement de plus en plus:.
1. Le renforcement positif: Voici l'effet désiré dans le comportement est positivement renforcé. En termes plus simples une récompense est maintenu dans l'esprit.
Cette prime peut être symbolique ou il peut être important. On obtient cette récompense que lorsque l'effet désiré sur le comportement est atteint
2. Le renforcement négatif:. Ici l'effet désiré sur le comportement est renforcé négativement. Cela signifie que, nous gardons à l'esprit une punition que nous allons obtenir si nous effectuons un comportement qui est indésirable. Nous réalisons que le changement de comportement souhaité en évitant le comportement indésirable. En évitant que l'on évite la punition
3. Modélisation:.
La personne concernée est d'abord faite pour voir un modèle de comportement du modèle. Ce modèle comprend les pratiques comportementales idéales que l'on doit faire. Après l'exposition est faite la personne est amenée à copier ce modèle de comportement
Pour le comportement décroissant:.
1. Time out méthode: Voici le renfort est placé sur cette personne. Ce renforcement est effectué afin de rendre la personne à atteindre l'objectif de comportement souhaité. Ensuite, pendant un certain temps l'armature est retirée subordonnée à l'effet indésirable ou une réponse
2.
méthode de répression:. Ici, il n'y a pas de renfort. La personne est autorisé à effectuer. Mais chaque fois que la personne rend le comportement indésirable, puis la punition est donnée. Dans ce cas, nous appelons la peine d'être le "stimulus aversif"
3. Méthode satiété:. Dans cette méthode, le modèle de comportement indésirable est renforcée positivement. Le renforcement persistante continue sur la personne jusqu'à ce qu'il se fatigue de celui-ci.