Ne présumez pas que l'examinateur saura tout ou la plupart des fonctions que vous effectué sur la base uniquement sur le titre du poste que vous aviez. Un adjoint administratif peut effectuer de nombreuses fonctions différentes dans différents domaines; vous avez besoin de souligner ce que vous avez fait
la liste des noms de vos superviseurs et leurs numéros de téléphone et si vous ne vous souvenez pas un nom ou un numéro de téléphone, faire des recherches -.
consultez l'Internet pour voir si l'entreprise a un site en ligne où vous pouvez être en mesure d'accéder à un répertoire du personnel, ou au moins une principale nombre de la société de contact. Si la société ne existe plus, l'état de cette liste, mais encore un nom de superviseur. Faites le savoir si vous ne voulez pas un superviseur contacté; il ya souvent une boîte pour vérifier cela. Un recruteur peut vous appeler et demander la permission de communiquer avec votre superviseur actuel ou passé si vous avez spécifié aucun contact. Résistez à l'envie d'écrire, «Références sur demande».
Inscrivez trois ou plusieurs noms et numéros de téléphone de personnes qui vous ont connu au moins deux ans. Si vous devenez un finaliste, ces références seront probablement appelés. Si un gestionnaire a à vous contacter pour obtenir ceux-ci et vous manquez l'appel, vous risquez de perdre la possibilité d'un entretien finaliste ou offre d'emploi chéri.
La plupart des applications demandent si vous avez été reconnu coupable d'un crime. Ne pas laisser cette zone vide si vous avez eu une condamnation dans votre passé.
Si vous omettez cette information et vous êtes embauché ou recommandés pour la location, mais une vérification des antécédents découvre cette information, vous pouvez être résiliés ou une offre annulée en raison de "mensonge par omission". Soyez honnête, mais bref et indiquer la nature de l'infraction, le statut et la date de la condamnation. Juste parce que vous avez commis un crime ne signifie pas que vous serez automatiquement exclus d'une