Il ya règles généralement en place pour assurer que le gestionnaire ne va pas au-delà des limites de son /sa puissance. Cependant, il peut y avoir l'occasion bizarre quand votre patron est en panne et ne devrait vraiment pas avoir parlé de vous dans la manière dont il ou elle fait. Dans ce cas, parler à des collègues d'abord savoir si elle est un phénomène fréquent.
Ensuite, envisager de parler à ressources humaines ou de votre patron supérieurs - mais s'il vous plaît être sûr de vos faits d'abord ou si vous ne pouvez pas être pris au sérieux et pourrait rendre les choses pires
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Savoir quand pour quitter le job