FOCUS
Sachez ce que vous ce que, personnellement et professionnellement. Pensez à ce que la planification stratégique au cours des prochaines années.
TARGET
identifier les personnes qui sont importantes à vos objectifs. Créer une carte d'identifier clairement les groupes appropriés et des individus spécifiques.
DEFINE
Après l'identification et la hiérarchisation des individus, de définir ce que vous pouvez faire pour eux (la générosité) et de créer des messages appropriés pour atteindre pour eux.
ALIGN
Alignez vos objectifs avec vos associés. Préparer, train et aligner vos objectifs avec des gens de votre société et qui sont nécessaires à l'exécution de votre plan. Extérieurement, alignez vos amis en charge des comptes et toute autre personne clés qui peuvent aider.
Demandez-vous si ces personnes sont au courant de vos objectifs et si elles sont alignées avec eux
SENSIBILISATION
atteindre les personnes ciblées par une combinaison de réunions, événements et quelque chose que je l'appelle "ping". -quick, salutations occasionnels effectuées dans un certain nombre de façons. Établir un contact régulier avec des personnes clés dans votre réseau afin qu'ils vous garder constamment à l'esprit quand les occasions se présentent. Rappelez-vous, hors de la vue est hors de l'esprit
.
RENEW
Vos objectifs et plans sont dynamiques et doivent être continuellement rafraîchis et renouvelés au moins deux fois par an. Ce processus de renforcement de la relation vous permet de créer un cadre à l'échelle intimité, accent sur le renforcement des relations plus profondes avec les influenceurs clés qui vous aideront à réussir et à réaliser le plein potentiel de votre réseau. Ne laissez jamais vos clients oublient que la construction de meilleures relatiosnhips vont être tous plus de joie et d'épanouissement.