r ce que vous pouvez faire pour eux, non pas sur ce qu'ils peuvent faire pour vous. Être en mesure d'articuler ce que vous voulez, mais aussi ce que vous pouvez leur offrir. Beaucoup de candidats pensent qu'une entrevue est une "rue à double sens", dans lequel il ya un donner et prendre situation. La vérité est que l'intervieweur a un intérêt dans l'issue du processus, et ne peut pas se permettre d'embaucher la mauvaise personne. Vous devez donc vous assurer que vous rencontrez comme un pari sûr.
Enfin, si vous faites passer pour la deuxième ou même troisième entrevue, ne faites pas l'erreur de penser que vous avez obtenu l'emploi . Toujours être vigilant, et de comprendre que chaque ronde d'entrevues signifie que vous êtes en concurrence avec de plus en plus capable concurrence.
Éviter ces pièges d'entrevue commune peut vous aider à prendre l'avantage sur la concurrence.
