NPS est la meilleure façon de planifier votre retraite en india

ique de la répartition de l'actif est une caractéristique unique de la SNPP.

Aucune autre fonds commun de placement du régime de retraite ou de l'allocation d'actifs offre une telle installation pour les investisseurs. Il ya quelques fonds basés sur l'âge, mais ils sont one-size-fits-all solutions personnalisées, pas à la personne '; s âge. Une autre caractéristique unique de la SNPP est l'avantage fiscal qu'il offre sous le nouvellement ajouté article 80 CCD

(2).

Dans cette section, si un employeur contribue à 10% du salaire (salaire de base plus une indemnité de vie chère) à le compte NPS de l'employé, ce montant devient exonération fiscale jusqu'à Rs 1 lakh. Ceci est en plus de la déduction d'impôt de Rs 1 lakh vertu de l'article 80C. Il '; Sa situation gagnant-gagnant pour les deux parce que l'employeur obtient également avantage fiscal en vertu de l'article 36 I (IV) A pour sa contribution.

En mettant de l'argent dans les NPS, l'employeur peut fournir un avantage fiscal supplémentaire pour l'employé simplement en réorganisant la structure salariale sans encourir aucun coût supplémentaire pour l'entreprise (CCT). Le NPS permet d'accumuler le corpus de l'âge de 18 ans pour 40 années impaires. Il ya un minimum de fuites dans la forme de retraits pour les dépenses de consommation en concurrence.