Tout au long de l'histoire, nous avons été rappelé de la valeur de coller avec quelque chose que nous sommes passionnés jusqu'à ce que nous atteignons ce que nous voulons atteindre. Par exemple, il ya un dicton bouddhiste, "Dans la confrontation entre le flux et le rocher, le flux gagne toujours -. Pas par la force, mais par la persistance"
Dans l'Ancien et du Nouveau Testament, il ya de nombreux des références à la valeur de la persévérance. James 1: 4 (NLT) dit: «... pour quand votre endurance est entièrement développé, vous serez fort caractère et prêt à tout.
"
psychologue Edward De Bono a noté que, dans son vaste expérience de travail avec les gens qui réussissent, il trouve deux qualités majeures:
(1) ils devraient bien faire et,
(2) ils sont persistants
Nous savons de nos propres expériences que, souvent, l'éducation et le talent brut. sont souvent éclipsé par la persistance. Ceux qui réussissent à aucun endroit ne sont souvent pas les plus intelligents ou les plus talentueux. Elles figurent tout simplement trouver un moyen d'aller sur, sous, autour ou à travers les obstacles jetés en face d'eux.
Rappelez-vous, le courant trouve toujours son chemin autour de la roche.
La persistance est une motivation intrinsèque. Il vient de l'intérieur profond. Le plus fort le désir intérieur de réussir, plus les chances de succès. Le fait est, nous sommes tous confrontés obstacles et défis. Les gens qui réussissent acceptent ce fait et tout simplement trouver un moyen de traiter avec eux.
Ceux qui persistent face aux faits froids et durs. La vie est dure, l'économie suce, le travail est dur, la vie est injuste.
Et alors? Succès dans la vie a toujours été difficile, le travail est toujours difficile, les tricheurs ne prospèrent, et vous ne serez pas gagner à la loterie. Secouer et de progresser.
Une des clés de la persistance est de nous assurer que nous savons où nous allons et ce que nous voulons atteindre. Une vision bien pensé et objectifs clairs et mesurables aident à nous concentrer sur les choses qui importent vraiment.
Sans vision et un engagement sérieux à la réalisation des objectifs que nous fixons, nous serons comme 95 pour cent de la population qui atteignent la fin de leur vie professionnelle souhaitant qu'ils avaient pris plus de risques et défié le statu quo.
Rechercher , le bien est rarement suffisant. Les organisations et les individus qui se démarquent vraiment dans le monde ont