communiquer, communiquer
Souvent, surtout avec certains types de personnalité, mais qui pourraient affecter tout le monde, un nouveau venu à une organisation se sentir intimidé par la culture d'entreprise déjà en place. La "hiérarchie," si évidente ou subtile, peut servir à faire des recrues se sentent exclus, craintifs, anxieux, et hésitante.
En réalité, ceux travaillant parallèlement pour vous fait peut-être abriter leur propre malaise sur vous; Cela peut sembler une mauvaise chose, mais quand il signifie que, le plus souvent dans un environnement de bureau, ils aimeraient obtenir au moins une première impression. Cela devient votre chance pour impressionner et se lier d'amitié, qui sera récolter les fruits plus tard. Co-travailleurs de côté, ce qui peut être encore plus essentiel est de communiquer avec votre superviseur.
Appréciez-vous votre nouveau poste? Est-il plus stressant que vous attendiez? Êtes-vous en mesure de faire face à toutes vos tâches dans les délais prévus avec vos ressources données? Votre superviseur est là pour entendre vos préoccupations, vos commentaires et de vos compliments, et d'offrir de précieux commentaires en retour.
Le premier mois au travail est différent pour chacun, compte tenu des innombrables situations spécifiques qui existent, tous avec êtres humains uniques et ensembles d'êtres humains dans les types de milieux de travail qui exercent des fonctions variées dans un large assortiment de différents paramètres. Cela devrait être considéré comme un grand angle, cependant, puisque cela signifie que toutes ces personnes ont également dû commencer à la même place eux-mêmes à un point.
Si ils peuvent le faire, alors qu'est-ce qui vous empêche d'être couronnée de succès, trop?