Certaines entreprises intègrent un système hautement enrégimentée des examens annuels et des révisions salariales, tandis que d'autres organisations peuvent être plus souple dans leur planification et de renoncer à une indemnité supplémentaire. Dans les cas où votre employeur pourrait offrir une fenêtre opportuniste pour une telle enquête, en étant conscient de la façon de demander une augmentation lorsque vous avez gagné, il peut tout à fait littéralement verser des dividendes à long terme.