7) Si votre ami affirme qu'il a appliqué pour les vendeurs et les jobs dernièrement, puis vérifier son travail. Effectuez une recherche d'emploi pour d'entrée de gamme ou de stagiaires gestionnaires et vendeurs emplois dans la région de votre ami. Ajouter le nombre de stagiaires ouvert ou d'entrée de gamme vendeurs et jobs dans la région de votre ami, et si le nombre est plus que, disons, cinq ans, votre ami est un fainéant. Il peut être menteur ainsi.
Les emplois qui ne nécessitent pas d'expérience seraient, par définition, prendre presque tout le monde, même votre ami paresseux. Sauf qu'il a montré pour l'interview dans un costume de clown ou un jean raggedy il aurait été en mesure de débarquer au moins un de ces emplois d'entrée de gamme. Si il a essayé. Oh oui, votre ami aurait besoin de se baigner régulièrement et utiliser du déodorant. Je comprends que si il a passé tout moment avec la foule OWS, ceux-ci peuvent être des concepts difficiles. Après tout, OWS pense que le monde est leur toilette.
8) Demandez à votre ami où il a vécu quand ses mois longue recherche d'emploi a commencé. Si il vit toujours dans le même endroit, votre ami est un fainéant. Si il n'y a pas d'emplois là où vous vivez, alors vous devez déplacer à un endroit où il ya des emplois.
9) Demandez à votre ami ce que son domaine d'expertise est et lui demander si elle a appliqué pour des emplois en dehors de son champ d'expertise.
Si votre ami a été de chercher sans succès pour un emploi dans un domaine spécifique pour six mois ou plus et si il n'a pas ensuite essayé un autre domaine, telles que la vente ou de la gestion, il est un fainéant.
10) Si votre ami n'a pas réussi à faire toutes les étapes de un à neuf alors il pourrait être la recherche de la sympathie, mais il est pas vraiment à la recherche de travail.
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