XII.Modification /Suspension /TerminationA.Folmer v. Workers Compensation Commission d'appel (Swift Transportation), 596 CD 2 007 (22 Octobre 2008) Possession: Quand il ya eu des pétitions avant de modifier ou de résilier des avantages, l'employeur doit accepter la condition jugée et d'établir un changement dans l'état physique dans de prouver que demandeur a récupéré d'une blessure liée au travail.
Bien que les éléments de preuve nécessaires pour établir un changement de l'état serait différente dans chaque cas, un employé peut rencontrer son fardeau en prouvant que les symptômes de demandeurs manquaient de tout objectif basis.B.National Fiberstock Corp. (Greater NY Mutual Life Insurance Co.) v.
Workers Compensation Commission d'appel (Grahl) 1456 CD 2 007 (Août 29, 2008) Possession: Lorsqu'un demandeur établit un changement de la condition physique, la doctrine de la chose jugée ne prévient pas l'employé de la recherche d'un rétablissement des prestations, même si une pétition de résiliation avait été accordée previously.C.Watson v .
Workers Compensation Commission d'appel (Special People dans le nord et Management Trust Aigle) 1924 CD 2 007 (30 mai 2008) détenant 1: Un juge des accidents du travail peut mettre fin à des avantages dans une pétition de réclamation, même si aucune résiliation requête est déposée, lorsque le demandeur ne parvient pas à établir le caractère continu de son injury.
Holding 2: Un demandeur n'a pas droit à l'allocation de frais de justice lorsque l'employeur a reconnu son obligation de payer les frais médicaux, mais a contesté son obligation de verser des prestations d'indemnisation et l'WCJ refusé d'accorder des pertes salariales. Dans les circonstances, le demandeur n'a pas prévalu sur toute question en litige avant la WCJ, et n'a pas droit à une adjudication de costs.D.Paul v. Workers Compensation Commission d'appel (services de santé intégrés