Pourquoi Chaque organisation doit prêter attention à la Penn State Tragedy

de violence au travail, l'histoire va toujours beaucoup plus profond qu'il n'y paraît d'abord - les couches de l'oignon seront épluchées pendant des mois, voire des années, à venir. Êtes-vous prêt à prendre un stand pour les enfants dans votre vie, de vos collègues de travail et toute autre personne qui rapporte ce type d'agression, intimidation, agression sexuelle ou de viol? Quels systèmes avez-vous mis en place dans votre entreprise, organisation ou à l'école pour gérer ce type de violence au travail? Vos gestionnaires et les superviseurs savent quoi faire quand quelque chose comme cela vient à la lumière? Et la culture est celui de votre société qui aurait les normes morales pour faire face immédiatement à ce type de situation? Il ya trois choses que votre entreprise peut faire dès maintenant pour garder vos gens en sécurité: 1.

Chaque organisation doit être l'évaluation de ce que les facteurs de risque affectent leurs employés. Ont-ils les femmes qui travaillent seuls, tard dans la nuit par eux-mêmes? Est-ce qu'ils ont bien éclairé parcs de stationnement ou les gardes de sécurité pour escorter les employés à leurs véhicules après l'obscurité? Avez-vous des emplois qui mettent vos employés à un risque plus élevé? Employez-vous des adultes vulnérables? Et si la réponse est oui, ce que pouvez-vous faire pour assurer leur sécurité? 2.

Quelles stratégies avez-vous intervention actuellement en place? Est-il temps de développer ou d'adopter de nouvelles stratégies d'intervention? 3. Avez-vous un système de reporting en place? Si vous travaillez dans une organisation avec les enfants, avez-vous une politique de porte ouverte avec les enfants et les parents quand ils se sentent quelque chose est faux, ou ne vous décourager ce type d'interaction? L'impact négatif des tragédies comme le scandale de Penn State sont toujours durable.

Comme quelqu'un qui a consacré ma vie à la poursuite de la sécurité et un monde exempt de violence, il est mon espoir sincère que toutes les organisations vont prendre un regard plus profond sur leurs lacunes dans la protection de leurs personnes - qui gère le gambit de jeunes à risque qui sont une partie de la charité, aux femmes qui travaillent dans un milieu dominé par les hommes, pour les cadres de haut niveau victimes de violence domestique.

Ceci est la triste déclencheur qui devrait se réveiller toutes les organisations et de leur faire prendre un regard plus profond dans des scénarios passés qui auraient été ignorés ou mal tra