Ce qui suit est un article édité que je l'ai écrit en 2009 au plus fort de la récession économique. Ces cinq recrutement et d'embauche des conseils sont intemporels ainsi que utile, quel que soit le climat économique que vous pensez à votre processus de recrutement et d'embauche: 1. Ne pas être myope Certains des meilleurs employés sont ceux qui ont quelque chose à prouver si donné une chance de vous montrer qu'ils sont des travailleurs acharnés et les joueurs de l'équipe. Ne pas avoir une vision de tunnel et d'embaucher toujours fondé sur la seule expérience.
Avez-vous le type d'emploi où vous pouvez embaucher quelqu'un avec des compétences transférables? Êtes-vous en mesure d'investir quelques heures pour former un nouvel employé? Le semi-retraite pour personnes âgées, ou le type d'entreprise qui vient de perdre son emploi et veut un emploi stable peut finir par être un meilleur travailleur que quelqu'un qui correspond à la "moule" pour votre position.
Ne négligez pas ces travailleurs de bonne volonté qui à leur valeur nominale peuvent ne pas avoir l'expérience exacte que vous avez besoin, mais qui ont des compétences transférables, surtout si vous êtes prêt et capable de former. Un travailleur qui travaille au-delà de vos attentes pour une seule année ou alors est souvent mieux que d'avoir un employé médiocre qui vous êtes coincé avec pour cinq ans. 2.
Soyez créatif quand Publicité Votre Travail ouverture Certaines entreprises font l'erreur de penser que les meilleurs employés ne peuvent être trouvés par dépenser beaucoup d'argent sur la publicité. En ces temps budgétaires conscient, jeter de l'argent sur la publicité peut avoir un impact négatif sur la ligne de fond pour de nombreuses entreprises. Même si vous êtes en mesure de dépenser beaucoup d'argent sur la publicité, pourquoi devriez-vous quand il ya d'autres alternatives rentables.
Certains faible coût /pas de moyens économiques pour annoncer votre travail: Essayez l'inscription de votre travail avec les agences d'outplacement *, ou le bureau de chômage local. La plupart offrent de la publicité gratuite d'emploi en ligne pour les entreprises à la liste des offres d'emploi. Ne négligez pas de quartier ou de journaux spécialisés, qui sont toujours plusieurs centaines de dollars moins cher que la publicité dans les grands journaux.
Organisations et associations communautaires, en particulier ceux qui sont spécifiques à votre secteur d'activité sont d'excellents endroits pour annoncer vos offre