Dépistage en ligne et le soutien offert par les fournisseurs de services peuvent aider les adultes dyslexiques face au travail. La direction devrait fournir des programmes pour aider les dyslexiques potentiels avec leurs emplois et d'atteindre leur plein potentiel. Dyslexiques aider à promouvoir une attitude positive envers le travail réduit le stress, améliore l'efficacité du travail, et favorise la loyauté. Comment expliquer la dyslexie La différence neurologique qui affecte la capacité de traitement de texte d'une personne est connue comme la dyslexie.
Il est pas un handicap intellectuel, comme il arrive aux gens dans les différents niveaux de renseignement, y compris le très doué comme Albert Einstein. Pour aider les personnes à prendre conscience de leur trouble, le dépistage de la dyslexie est nécessaire. Difficulté de l'orthographe et de la lecture, la concentration lamentable, l'agitation, les problèmes de gestion du temps, et de triste mémoire sont quelques symptômes de la dyslexie. La dyslexie ont été vaincus par un grand nombre d'individus qui dirigent maintenant des carrières réussies.
Quelques exemples sont Thomas Edison, Pablo Picasso, Léonard de Vinci, Tom Cruise, Whoopi Goldberg, et Jay Leno. Ce handicap ne doit pas retenir les enfants et les adultes qui les ont. Sortes de diverses dyslexie Il existe différentes méthodes qui sont spécialement conçus pour aider les gens à surmonter la dyslexie adulte. Adultes dyslexiques peuvent facilement et discrètement subir un dépistage en ligne pour déterminer le genre de méthode dont ils ont besoin. La dyslexie se décline en deux formes - développement ou acquises.
Dyslexie développement est décrite par une anomalie génétique dans la zone du cerveau. Causée par les blessures et les traumatismes du cerveau dans la naissance est acquis dyslexie. Le niveau de la dyslexie est également classé en fonction des difficultés visuo-spatiales, les défis sonores de la parole, et les difficultés de co