Can ce triste état être tourné autour? Est-il possible de faire des changements dans le milieu de travail afin que, tout en étant là, vous, l'employé, pouvez perdre du poids et réduire votre tension artérielle? Un an plus longue étude de l'Université Emory a cherché à répondre à cette question.To encourager les employés à manger mieux, obtenir plus d'activité physique et d'apprendre à mieux prendre soin d'eux-mêmes, la Dow Chemical Company a pris part à un programme appelé alléger qui a été fait en partenariat avec l'Institut de l'Université Emory d'études santé et la productivité.
La compagnie a fait les changements nécessaires afin que les objectifs ci-dessus peuvent être des employés satisfait.Procédé Dow Chemical, dans neuf de ses sites aux Etats-Unis, ont eu accès à des sentiers pédestres et des programmes de podomètre. Ils ont également reçu des choix alimentaires plus sains dans les deux distributeurs automatiques et l'ajout cafeterias.
In, la société a également eu une campagne d'information sur les programmes de conditionnement physique et de gestion de poids et a fourni des évaluations de la santé et des consultations individuelles pour le bénéfice de ses employés. En dehors de tout cela, les programmes de changement de comportement en ligne ont été mis à la disposition workers.
In trois Dow sites de l'entreprise cependant, les employés ne recevaient que l'accès individuel au programme de promotion de la santé traditionnelle Companys qui insiste sur l'éducation et le changement de comportement et non pas le vaste intervention en milieu de travail qui était forcée dans les neuf locations.Unsurprisingly, les résultats de l'étude ont montré que les employés des neuf sites ont connu une réduction significative de leur risque d'hypertension artérielle et a maintenu un poids stable par rapport aux employés sur les sites qui ne seraient reçues help.
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