Avec leurs emplois perdus, beaucoup sont aussi en train de perdre la couverture quel que soit de soins de santé qu'ils ne doivent. Et bien qu'il existe certains employeurs qui ne proposent pas à payer pour la couverture des soins de santé, le simple fait que les gens sont employés leur permet de maintenir la couverture ayant en tout temps. Par conséquent, lorsque des emplois sont perdus, les soins de santé devient problème.
Qu'advient-il si un couple est marié et un seul conjoint est en mesure de travailler et ce conjoint est mis à pied? Ceci est le cas le plus commun qui se déroule actuellement. Les soins de santé est un problème très réel qui commence à toucher les gens sur un niveau sérieux. On peut se poser la question: Est-ce que les compagnies d'assurance de santé tromper les gens en quelque sorte? Beaucoup diront qu'ils sont. Récemment, mon copain ont changé de fournisseur d'assurance de santé quand il a changé d'emploi.
Je gagné t disent le nom du fournisseur d'assurance de santé, mais il était le même fournisseur que je devais à mon entreprise. La seule différence est qu'il payait environ 100 $ de moins que moi par mois pour la même couverture exacte. Stupéfait, je contacté ma compagnie d'assurance de santé pour demander pourquoi ce fut ainsi que pour voir si je pouvais changer mon plan actuel pour obtenir un taux moins cher. Nous étions tous deux le même âge et pas eu de problèmes médicaux à proprement parler ainsi que pas d'antécédents médicaux.
Alors, pourquoi était-il une différence de prix? Quand je parlais au représentant du client de mon fournisseur d'assurance-maladie, ils me informés que, bien que ma santé était grande, les femmes dans ma tranche d'âge paient généralement plus basé sur des standards préréglés que toutes les assurances de santé entreprises suivent.
Je ne sais pas si cela est vrai ou non, mais il était un peu énervant d'entendre, car il était pas t juste! Il a continué à me faire savoir que si je peux être en très bonne santé, sta