nses aux entrevues et de les mesurer contre les exigences du poste cible. Bonnes enquêteurs d'emploi de l'huile seront qualifiés en tirant des personnes interrogées leurs expériences dans un format STAR. Ils ne seront intéressés à ce que les candidats ont réellement fait et non de ce qu'ils pensent. Ils vont poser des questions comportementales par opposition à celles hypothétiques. Les candidats à l'emploi de l'huile avec la plus pertinente, la plus récente et la plus importante et la plus STARS débarquer les emplois.
Les candidats peuvent grandement aider eux-mêmes par la rédaction de leur CV et expliquer leurs anecdotes d'emploi en termes de situation ou tâche, action et le résultat.
