La nature des Administrer Organization

La légitimité du pouvoir exercice est important à la bureaucratie.

Autorité se pose en vertu de l'organisation formelle mais plutôt construit au cours des processus d'interaction sociale et de socialisation.

Trois autorités de type idéal, lorsqu'il est appliqué à l'organisation du modèle bureaucratique, ils se réfèrent à base du leadership:

1. Traditionnel autorité-établit la légitimité de la domination comme résultant de la pratique séculaire transmis de génération en génération.
   

   Exemple serait monarques.
   

2. autorité-charismatique se réfère à la personnalité individuelle du leader, son charme inné pour inspirer loyauté et le dévouement des autres. Les exemples sont l'ayatollah Khoemeni et Mahatma Gandhi.
   

3. L'autorité légale-rationnelle est établie par des règles, pas nécessairement rigide, mais susceptibles d'être changé de façon rationnelle que les situations de la demande.
   

   La bureaucratie philippine, tout en établie sur des bases rationnelles-légales, comporte des éléments de traditionnel et le charismatique comme base de légitimation
   

   .
   

   Notre bureaucratie est apparemment fondée sur la réciprocité où le comportement des bureaucrates influe sur la structure sociale et la relation organisationnelle influe sur le comportement de la bureaucrates. Les implications positives sont compensés par les effets négatifs.
   

   1. STRUCTURE ADMINISTRATIVE DES PHILIPPINES
      

      Il n'y a aucune prescription constitutionnelle ou légale quant au nombre des départements dans la branche exécutive du Gouvernement philippin. Cependant la répartition fonctionnelle du travail et des fonctions de l'exécutif ont à considérer.
      

      
      

      orientations des politiques de mise en œuvre
      

   2. planification et l'exécution du programme doivent être en conformité avec les politiques nationales
      

      < li> Bureaux et bureaux d'un ministère sont regroupés sur la base des principales fonctions
      

   3. La décentralisation des fonctions ministérielles dans le but de réduire les formalités administratives, les responsables nationaux gratuits de détails administratifs et les soulager ou de questions de routine et locales.
      

      
      

   4. Délégation de compétence appropriée aux officiers subalternes avec la prise de décisions prises au niveau le plus proche de la communauté clientèle
      

      Compétence du Département
      

      Le département possède juridiction sur les bureau

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