Encourager les employés à sortir pour les employés de déjeuner devriez pas avoir t déjeuner à leur bureau pendant l'heure du déjeuner. Une pause de l'environnement de travail physique et mentale peut aider à soulager le stress et améliorer la productivité. Créer des rappels de bien-être Publier rappels autour du bureau pour encourager les employés à prendre des pauses régulières et font office étend. Offre de fumer des programmes de renoncement En cessant de fumer, vos employés permettra d'économiser sur les frais de soins de santé et profiter de bien-être général.
Faites attention à l'ergonomie Assurez-vous que vos employés disposent d'un éclairage adéquat et stations de travail confortables. Cela peut réduire votre risque d'indemnisation des travailleurs, aider à éliminer les contraintes liées à des blessures, et d'améliorer le moral et le programme productivity.Wellness benefitsThere sont multiples avantages associés à instituer entreprise des programmes de bien-être larges, y compris: des économies de l'assurance maladie pour de nombreuses entreprises, les frais médicaux peuvent consommer la moitié de les bénéfices des sociétés ou plus.
Selon le Washington Business Group sur la santé, l'obésité coûte à lui seul employeurs chaque année à environ 12,7 milliards $ en coûts de soins de santé, les médicaments, congés de maladie payés et les politiques d'assurance-vie. La prévention des maladies prévention des maladies est beaucoup plus rentable que le traitement d'une maladie existante, un avantage qui aide les employeurs et les employés.
Les avantages économiques pour les programmes de bien-être de la société de réduire l'absentéisme, sur les coûts des blessures d'emploi, les coûts d'indemnisation des travailleurs, et de gestion de l'invalidité. Amélioration du moral Selon l'Institut national pour la sécurité et la santé (NIOSH) le stress au travail est devenu de plus en plus au travail commun et problème coûteux. En encourageant et en facilitant des habitudes saines en milieu de travail, vous pouvez