Je ai parlé à des centaines de rédacteurs en chef, les employeurs et les gestionnaires de projet sur la façon dont ils choisissent un pigiste pour un emploi. Qu'ils examinaient les demandes d'emploi ou d'examiner les soumissions de projet, ils avaient tous une chose en commun. Comme chacun d'entre eux a commencé à examiner les demandes, ils avaient le chapeau de leur sceptique sur. Comment un gestionnaire de projet Pense Voici quelques citations de gestionnaires et les employeurs projet pour vous montrer exactement comment ils pensent. 1.
Jaime, Editor - "la première élimination" Mon processus de propositions de jugement est l'un de l'élimination. La première étape est d'environ une impression générale. Si elle est vague et peu convaincant - éliminer. Si ça fit bouffer, mais sans substance - éliminer. Si elle a des détails réels et semble credibale - garder. Plusieurs fois, ce processus laisse une seule personne. Voilà comment il est facile d'obtenir un emploi - être crédible et convaincante. 2. Jacob, Chef de Projet - «Je crois seulement ce que je vois pour moi-même.
" Je lis chaque proposition tout en questionnant ce qu'on me dit. Certaines personnes font des choses. La plupart des gens exagèrent. Beaucoup de gens pensent qu'ils sont mieux que ce qu'ils sont vraiment. Je travaille avec les entrepreneurs pendant une longue période et je l'ai trouvé que la seule façon dont vous pouvez juger une personne est par ce qu'ils font. 3. Randy, propriétaire du projet - "Do not Tell Me, me montrer" Ne pas essayer de me impressionner avec divagations. Beaucoup de mots positifs enchaînées ne fait rien pour moi.
Vous savez, «Je suis impatient, fiable, rapide, facile à vivre, d'articuler, généreux, gentil, compétitive, athlétique ...« Je dois aucune raison de croire que vous êtes une de ces choses. Si vous voulez que je vous prends pour le projet, vous avez à faire plus que juste me dire. Vous devez prouver à moi. Comment battre le Skeptic Cela ne concerne pas ce que vous dites, il est sur la façon dont vous le dites. Trois petits changements feront toute la différence pour votre crédibilité et vous obtiendrez plus de travail plus souvent. 1.
Utilisez preuve réelle Il est toujours préférable de se vendre avec un exemple réel. Pas si bon - ". Je suis fiable" Beaucoup mieux - "Vous ne serez jamais à se demander comment le projet va parce que je vais fournir des mises à jour en temps opportun pour vous tenir informé." 2. Utilisez vos résultats Raconter chefs de proje