Le Conseil de l'Union européenne a publié la directive sur le temps de travail européen en 1993. La directive vise à assurer un meilleur niveau de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, dans le même temps en évitant contraintes administratives, financières et juridiques qui pourraient freiner la création et le développement des petites et moyennes directive undertakings.The réglemente les périodes minimales de repos, changements dans les habitudes de travail et d'autres choses diverses.
La directive demande aux Etats membres de l'Union européenne à prendre des mesures pour assurer la conformité avec les dispositions. périodes minimales de repos
Les périodes minimales de repos cherchent à protéger la santé de l'employé.
QUOTIDIEN : Un minimum de 11 heures de repos consécutives dans une période de 24 heures devrait être assurée
BREAKS: Lorsque la journée de travail est de six heures, tous les travailleurs doivent disposer de périodes de repos des longueurs spécifiées spécifié.
Les périodes de repos peuvent être négociés au niveau de l'organisation ou de l'industrie ou légiférées
HEBDOMADAIRE: En plus du repos journalier de 11 heures, chaque employé a droit à un repos de 24 heures consécutives dans une semaine
MAXIMALE durée hebdomadaire du travail: durée moyenne de travail pour chaque période de sept jours ne doit pas dépasser 48 heures, et peut être convenu par voie de négociations ou légiféré
Un minimum de 4 semaines de congé annuel, qui ne peut être encaissé, sauf à la cessation, doivent être accordées à chaque employé
le travail de nuit et le travail posté
TRAVAIL DE NUIT: Les heures normales de travail de nuit ne devraient pas dépasser 8 heures dans une période de 24 heures .
Lorsque le travail est dangereux, les travailleurs de nuit ne devraient pas avoir à travailler plus de 8 heures par période de 24 heures
évaluation de la santé: Les travailleurs de nuit bénéficient d'une évaluation gratuite de santé avant qu'ils ne soient affectés à des travaux de nuit, et périodique des évaluations à intervalles réguliers par la suite.
Si un travailleur de nuit souffre de problèmes de santé en raison du travail de nuit, la personne doit être transféré dès que possible pour un travail convenable jour
GUARATEES pour la nuit-temps de travail: Lorsque les employés font face à des risques de sécurité ou de santé lié au travail de nuit, certains types
