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Coaching d'affaires # 1 - Small Steps Coaching

If vous voulez initier le changement dans votre vie, commencer petit. Cela a longtemps été été ma philosophie personnelle, mais je l'ai trouvé, je devais défendre lors de son application pour les entreprises. En affaires, les gens ont tendance à vouloir penser grand, grand projet, un grand logo - ils se présentent grand pour impliquer que de grands résultats suivront. Je pris le confort dans le philosophe Chinesse, la sagesse de Lao Tseu: "Si vous voulez être rapide, aller lentement" et tout est tombé en place, comme son explication solide justifié mon approach.

It est compréhensible que les gens perçoivent leurs propres problèmes énormes obstacles qui ne peuvent être surmontés facilement, sinon ils ne seraient pas en contact avec un entraîneur pour l'assistance. Les clients viennent souvent à moi et demandent un grand miracle qui va enlever le lourd fardeau qu'ils ont. Et il est naturel que l'entraîneur peut se balancer avec le point de vue des clients et même suggérer des grands changements lors de l'écoute et poser des questions.

Cependant, un grand changement soudain peut provoquer une avalanche de stress et de confusion, réactions émotionnelles commencer exploser comme un volcan nouvellement éveillé, tandis que la personne essaie de ramasser sur les nouveaux défis que ces changements apportent. Pour le dire simplement, je vais citer le célèbre proverbe: «Faites attention à ce que vous souhaitez, vous pouvez l'obtenir" Récemment, je travaillais avec un client intéressé à changer leur carrière, ce qui serait un grand changement qu'ils avaient été tendre vers pendant une longue période.

Naturellement, il y avait une dose de peur les empêche d'avancer. Je crois que les gens en général peuvent suivre leurs rêves et l'argent viendra sans effort, mais suggérant un tel saut à ce client signifierait travailler avec un grand facteur de la peur et de traverser de nombreuses frontières dirige tout droit vers la zone à risque. Au lieu de cela, le client a créé un plan financier et visualisé leur avenir désiré dans lequel ils étaient prêts à quitter leur travail actuel et de commencer avec une nouvelle profession.

Le client est prêt pour le changement quand leur confiance augmente, dans l'intervalle, vous vous (et elles) demandent quel est le plus petit pas qu'ils pouvaient faire pour démontrer qu'ils se dirigent vers l'avenir souhaité. Continuez à ajouter des étapes de polissage comme une sculpture avant que vous êtes prêt à montrer aux changements de world.With p

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