Electronic peut travailler extrêmement rapide et produire des listes qui respectent les sortes de multiples exigences indiquées ci-dessus. Exigences en milieu de travail, les règlements statutaires et les préférences des employés peuvent tous être considérés et les meilleurs programmes possibles peuvent être générés dans les petites time.Even demandes de changement soudain peut être logés et de nouveaux horaires générés assez rapidement pour ne pas affecter les conditions en milieu de travail.
temps combiné, fréquentation et Rostering Electronic Systems
Lorsqu'il est combiné avec les systèmes de pointage, systèmes d'établissement des horaires électroniques aurait accès au travail et au décalage des histoires de travailleurs, et le processus de tableau de service peut même être automatisé à un grand installations de extent.
Self-rostering, où les travailleurs peuvent communiquer leurs demandes et leurs préférences pour le système directement, peut aider à améliorer leur satisfaction avec le système encore plus loin, et de réduire l'impact des problèmes tels que l'absentéisme et des niveaux anormalement élevés de personnel turnover.Electronic temps, la fréquentation et les systèmes d'affectation du peuvent ainsi aider à améliorer ligne de fond d'une société à travers les différents types d'impact qu'ils ont.
Système Rostering personnel peut varier du simple au très Complex