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Rostering électronique ou E-rostering est le processus de utilisant la puissance des ordinateurs à la tâche de Rost

rostering électronique ou e-rostering est le processus d'utilisation de la puissance de l'ordinateur à la tâche d'établissement des horaires. Considérant que rostering est un travail de routine des travailleurs d'ordonnancement selon des règles préétablies, qui peuvent être nombreux, les ordinateurs peuvent faire extrêmement rapide par rapport à humans.

Essentially, e-rostering considère les besoins, les compétences des travailleurs, de l'histoire de changement des travailleurs, des préférences des travailleurs et crée un calendrier qui répond non seulement aux exigences, mais également conforme à des règles établies en bas de l'ordonnancement. Bien que de routine, cette tâche peut être très exigeant quand une foule de facteurs doivent être pris en considération pour chaque travailleur.

Les ordinateurs peuvent le faire en peu de temps alors que les humains sont très susceptibles de faire des erreurs (même après avoir pris beaucoup plus de temps) .E-rostering crée également une plus grande confiance entre les travailleurs que le système est équitable dans la répartition du travail. Où la préférence d'un travailleur ne peut être respectée, le système peut être programmé pour énumérer les facteurs qui ont conduit à ce mépris. Cette raison est plus susceptible d'être valable et démontrable, par rapport à ceux susceptibles d'être identifiés par des planificateurs humains.

Comment E-Rostering permet d'économiser sur les travailleurs de la Planification de coûts pour travailler sur différents quarts de travail est une fonction essentielle dans les usines qui travaillent à tour de rôle. En raison des nombreux facteurs, y compris les règlements applicables en vertu des lois de l'emploi, elle est généralement pas une tâche simple. Par conséquent, le personnel spécialisé doit être engagé pour faire le travail de tableau de service, semaine après logiciels de tableau de week.Electronic peut coûter de l'argent d'abord et probablement pendant l'installation.

Une fois qu'il est devenu opérationnel, toutefois, le travail fastidieux de rostering peut être réalisée avec une intervention humaine minimale et récurrent costs.E-rostering peut également prendre en compte de nombreux autres facteurs lors de la planification de travailleurs que d'un ordonnanceur humaine possible pendant le peu de temps disponible. En programmant tous les facteurs applicables, bien meilleurs horaires peuvent être développées.

Cela conduit généralement à beaucoup mieux l'utilisation de main-d'œ

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