Voir que la politique est le produit des étapes progressives, il commence par une comparaison des politiques alternatives possibles, et ce qui a le plus de valeur est finalement choisie.
En troisième monde pays, ce modèle fournit des indices pour résoudre les problèmes découlant de l'analyse des processus d'élaboration des politiques et la restructuration de la bureaucratie est souvent le cas.
Le gradualisme est une caractéristique, est pas toujours souhaitable, car les politiques peuvent exiger le départ vient l'arrangement passé de suggérer l'innovation et non pas un changement progressif.
balayage mixte comme une solution à ce problème (Amitai Etzioni), cette incorpore le rationalisme et le gradualisme. Deux niveaux de numérisation sont proposées:.
Conceptualisation une organisation comme un modèle de relations découlant sur l'interaction des individus dans un environnement de travail fait une «organisation complémentaire», la composante informelle complétant la composante formelle.
L'informel ne peut être reflétée par un match nul symétriquement organigramme.
Organisation est des gens, il est chair et de sang et de " ce qui compte le plus est les personnes qui remplissent les postes et non les positions avec la description de la fonctions à exercer " Les valeurs de ce modèle d'organisation comprennent:. Une nouvelle théorie de l'organisation en tant que système social et une structure sociale des êtres humains ici se rapportent les uns aux autres à travers un réseau de sentiments sentimentaux. Le modèle suggère que des efforts soient faits pour atteindre l'équilibre intérieur en harmonisant les facteurs personnels et affectifs de l'équation de l'organisation. Gestion est donc chargé de la responsabilité de développer les compéte
La nature des Administrer Organization