En communication, ils peuvent apparaître plus poli et provisoire que les hommes, qui ont tendance à être modeste en faisant des déclarations. Le langage du corps est également différente, ce qui suggère que les femmes sont inférieures aux hommes. Les femmes ont tendance à utiliser un modèle de gestion participative, et utiliser des stratégies de collaboration pour résoudre les conflits. Néanmoins, il est très malheureux de diverses études sur le succès de leadership des femmes dans les organisations, en particulier les organisations éducatives, ils semblent rarement révéler au sujet de la corrélation de la réussite des femmes à la tête de l'organisation de sa vie de famille. Si elles peuvent réussir aussi bien dans son rôle de mère ou d'une femme? Sont les maris sont heureux et se sentent pas découragés par le succès de sa femme? Sont fils et filles ne deviennent sans-abri? Peut-être il est parmi les lecteurs qui sont intéressés à examiner plus avant. Et déplorer le Class
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